制度

“安心して働ける環境”と、“成長できる仕組み”を整えています。

働き方・労務管理

・勤怠管理のデジタル化
　スマートフォンやPCから出退勤や有給申請が可能。ペーパーレス化を進め、現場でも利便性を確保しています。全社員に業務用スマートフォンを貸与しており、勤怠申請や連絡手段として活用しています。

・時間単位年休制度への対応
　家庭や生活スタイルに合わせた柔軟な休暇取得が可能です。

・勤務状況の見える化
　業務負荷や残業の偏りを可視化し、適切な人員調整や改善につなげています。

・中小企業退職金共済制度に加入
　社員の長期的なキャリア形成と将来の安心のため、退職金制度を整えています。

教育・キャリアアップ支援

・OJT・現場主義の人材育成
　経験豊富な先輩社員が丁寧に指導。配属直後から実践の中で各スキルを身につけられます。

・3D CAD・点群処理などの技術講習
　AutoCAD Plant 3Dなど、最新技術に対応した社外講習・外部講師研修を随時開催。

・資格取得支援制度（全額補助）
　業務に必要な資格（各特別教育、技能講習、免許など）について、受講料・受験料・交通費等を全額会社が負担。積極的なスキルアップを全力でサポートします。

安全・健康への取り組み

・安全衛生委員会の定期開催
　社員の声を反映しながら、現場ごとのリスクに応じた対策や改善を進めています。

・熱中症対策の徹底（法改正対応済）
　WBGT値の常時モニタリング、緊急搬送手順の整備、スポーツドリンク配布に加え、空調服やアイスベストも現場作業者全員に支給し、万全の備えを整えています。

・交通安全活動の継続実施
　地域の交通ルールを守り、安全運転を意識した取り組みを継続中。無事故の継続により、表彰を受けた実績もあります。

福利厚生・職場環境

・各種手当支給
　資格手当・健康保険補助手当など、生活とモチベーションを支える手当を整備。

・作業服・保護具の貸与
　機能性の高い作業服、ヘルメット、安全帯などを定期的に支給。暑さ対策の空調服も完備。

・地域貢献活動への協賛
　地域行事やクラブ活動、各所団体への寄付・協賛も積極的に行い、地域とともに歩む企業を目指しています。

・相談しやすい職場風土
　社長や専務をはじめとする管理職との距離が近く、現場からの声が届きやすい環境です。社員同士のチームワークも良好で、困ったときは助け合える文化が根付いています。

「働きやすさ」と「成長できる環境」は、どちらも大切な価値です。
モリグチでは、これからも社員一人ひとりが長く安心して働ける制度と、前向きに挑戦できる環境を整え続けてまいります。